Vsi, ki sodijo že v delovno aktivno prebivalstvo, vedo, da je varstvo pri delu, ki ga lahko opravite tukaj http://www.projekt-varnost.si/varnost-pri-delu-1/, obvezno za vsakega zaposlenega. Pa pustimo za enkrat na strani še vprašanje, koliko od teh delovno aktivnih ljudi varstvo pri delu dejansko ima urejenih in predpostavljajmo, da ga imajo vsi narejenega. Če torej to predvidevamo, potem bi moralo biti delovno nenevarno, na bolniški ne bi bilo toliko ljudi, ljudje bi radi opravljalo svoje delo in bi se radi vračali na delovno mesto, saj bi vedeli, da se njihovo zdravje, ob upoštevanju vseh ključnih dejavnikov, ki jih varstvo pri delu predpisuje, ne bi krhalo ali slabšalo. Pa je res tako?

Seveda ne, to so le iluzije, ki se verjetno nikoli ne bodo uresničile. Tudi zakonodajalec se zaveda, da so to le idealni pogoji, zato je tudi naložil delodajalcem, da morajo zaposlenih na otežkočenih delovnih mestih izplačevati dodatke na plačo. Pa še eno dejstvo je tu izjemno pomembno. Koliko ljudi samih dejansko upošteva tisto, kar jim je varstvo pri delu naložilo oz. priporočilo? Ja, izredno malo, pa čeprav delodajalec pri tem nima prav ničesar za pripomniti. Zato je tudi naslov tega članka, kako resno Slovenci jemljemo varstvo pri delu. Verjetno ga jemljemo le kot še eno dodatno obveznost oz. prepreko do delovnega razmerja oz. do plače v končni fazi, kar pa je seveda izredno slabo in tudi nelogično razmišljanje, ki prav daleč ne vodi. Ljudje bi namreč najprej morali razjasniti pojme v glavi, šele potem lahko zakon spremeni razmišljanje in vpliva na varstvo pri delu.